Умови використання

УМОВИ КОРИСТУВАННЯ ВЕБ-САЙТУ AGLOBAL.WORK

Дякуємо за відвідування нашого веб-сайту, доступного за електронною адресою https://aglobal.work (далі: „AGlobal.work”, „Інтернет-сервіс”, „Ресурс”).

AGlobal.work – це рекламний веб-сайт, який дозволяє шукачам роботи та роботодавцям додавати оголошення про роботу, реагувати на оголошення, а роботодавцям використовувати рекламні послуги власника веб-сайту.

Формула цих правил передбачає встановлення загальних умов використання Веб-сайту. Ці умови, якщо отримувач вирішить використовувати AGlobal.work, регулюють, зокрема, правила користування Веб-сайтом, включаючи нашу відповідальність.

Запрошуємо ознайомитись із правилами.

Команда AGlobal.work

1) ПРО НАС

Власником AGlobal.work є Ґжеґож Сломчевський, який веде бізнес за назвою AGlobal.work GRZEGORZ SŁOMCZEWSKI, внесений до Центрального реєстру та Інформація про економічну діяльність Республіки Польща, що зберігається у міністра економіки, з адресою місця діяльності та адресою доставки: ul. Bolesława Limanowskiego 50, 87-700 Aleksandrów Kujawski, NIP: 8911317964, REGON: 340681360, електронна адреса: info@aglobal.work (далі: „Постачальник послуг”).

2) ВИЗНАЧЕННЯ

Визначення, що використовуються в цих Правилах, означають:
1. ЦІНИ – прейскурант на використання платних функціональних можливостей Веб-сайту, включаючи тарифні плани та рекламні послуги, доступний на Веб-сайті у вкладці «Наші тарифні плани».
2. РОБОЧИЙ ДЕНЬ – один день з понеділка по п’ятницю, за винятком святкових днів.
3. ЦИВІЛЬНИЙ КОДЕКС – Закон про Цивільний кодекс від 23 квітня 1964 р. (Журнал законів № 16, пункт 93, із змінами).
4. ОБЛІКОВИЙ ЗАПИС, АКАУНТ, ПРОФІЛЬ – Електронна послуга, позначена індивідуальною адресою електронної пошти (електронною адресою) та паролем, наданим Одержувачем послуги, набором ресурсів та функціональних можливостей, доступних в ІТ-системі Постачальника послуг, в якому збираються дані, надані Одержувачем послуги, та інформація про його діяльність на Веб-сайті. Обліковий запис також дозволяє використовувати інші Електронні сервіси, доступні на Веб-сайті – у випадку, коли була вказана вимога спочатку створити Обліковий запис.
5. АКАУНТ КАНДИДАТА – Обліковий запис, створений як фізичною особою, яка не здійснює підприємницьку діяльність, так і фізичною особою, яка здійснює підприємницьку діяльність, в якій Користувач має доступ до функціональних можливостей, передбачених даним Обліковим записом.
6. АКАУНТ РОБОТОДАВЦЯ – Обліковий запис, створений фізичною особою, юридичною особою або організаційним підрозділом без правосуб’єктності, для цілей, пов’язаних з господарською діяльністю, що здійснюється цими суб’єктами, в межах якої Користувач має доступ до функціональних можливостей, передбачених даним Обліковим записом.
7. NEWSLETTER – Обліковий запис, створений фізичною особою, юридичною особою або організаційним підрозділом без правосуб’єктності, для цілей, пов’язаних з господарською діяльністю, що здійснюється цими суб’єктами, в межах якої Користувач має доступ до функціональних можливостей, передбачених даним Обліковим записом.
8. РЕКЛАМА – реклама Одержувача послуги, розміщена ним на Веб-сайті як частина Облікового запису, що містить інформацію про шукану роботу та кваліфікацію Користувача або як частина Облікового запису роботодавця, що містить інформацію про пошук працівника, включаючи деталі посади та вимоги до кандидата.
9. АВТОРСЬКЕ ПРАВО – Закон про авторське право та суміжні права від 4 лютого 1994 р. (Журнал законів № 24, пункт 83, із змінами та доповненнями)
10. УМОВИ – дані умови Веб-сайту.
11. ВЕБ-САЙТ, СЕРВІС, AGLOBAL.WORK – Веб-сайт Постачальника послуг доступний за адресою в Інтернеті http://AGlobal.work.
12. УГОДА – угода про надання платної Електронної послуги або рекламних послуг Постачальником послуг від імені Клієнта з Обліковим записом роботодавця.
13. ЕЛЕКТРОННА ПОСЛУГА – послуга, що надається Постачальником послуг в електронному вигляді Замовнику через Веб-сайт відповідно до Регламенту.
14. КОРИСТУВАЧ, ОТРИМУВАЧ ПОСЛУГИ – (1) фізична особа з повною дієздатністю; (2) юридична особа; або (3) організаційний підрозділ без правосуб’єктності, якому закон надає правоздатність – використовуючи або збираючись використовувати Електронні послуги, доступні на AGlobal.work.
15. ПОСТАЧАЛЬНИК ПОСЛУГ – Гжегож Сломчевський, який веде бізнес під назвою AGlobal.work GRZEGORZ SŁOMCZEWSKI, внесений до Центрального реєстру та Інформації про економічну діяльність Республіки Польща, який веде міністр, уповноважений вести економіку, маючи: адресу місця діяльності та адреса для доставки: вул. Bolesława Limanowskiego 50, 87-700 Aleksandrów Kujawski, NIP: 8911317964, REGON: 340681360, електронна адреса: info@aglobal.work.
16. ЗАКОН ПРО ПРАВА СПОЖИВАЧІВ, ЗАКОН – Закон від 30 травня 2014 року про права споживачів (Законодавчий журнал 2014 року, пункт 827 із змінами).
17. ПОШУКОВИЙ ДВИГУН – Електронна послуга, доступна всім відвідувачам Веб-сайту, пошукова система, розташована на Веб-сайті, що дозволяє шукати Оголошення, розміщені на Веб-сайті.

3) ЗАГАЛЬНІ УМОВИ ВИКОРИСТАННЯ AGLOBAL.WORK

AGLOBAL.WORK – це рекламний сервіс, який дозволяє як шукачам роботи, так і роботодавцям додавати оголошення про роботу, реагувати на оголошення, проводити процес набору та брати участь у ньому в Інтернеті
Одержувач послуги зобов’язаний використовувати Веб-сайт у спосіб, який відповідає законодавству та моралі з дотриманням особистих прав, а також авторських прав та інтелектуальної власності Постачальника послуг та третіх осіб. Одержувач послуги зобов’язаний вводити дані, що відповідають фактам. Одержувачу заборонено надавати незаконний вміст.
Технічні вимоги, необхідні для співпраці з системою ІКТ, що використовується Постачальником послуг: (1) комп’ютер, ноутбук, планшет, смартфон чи інший мультимедійний пристрій з доступом до Інтернету; (2) доступ до електронної пошти; (3) Інтернет-браузер: Mozilla Firefox версії 17.0 і вище або Internet Explorer версії 10.0 і вище, Opera версії 12.0 і вище, Google Chrome версії 23.0. і вище, Safari версії 5.0 і вище, Microsoft Edge версії 25.10586.0.0 і вище; (4) рекомендована мінімальна роздільна здатність екрану: 1024×768.
Постачальник послуг дотримується ст. 14 сек. 1 Закону про надання електронних послуг від 18 липня 2002 р. (Законодавчий журнал 2002 р. No 144, п. 1204, із змінами та доповненнями), згідно з яким: не несе відповідальності за дані, що зберігаються тим, хто надає ресурси системи ІКТ. для того, щоб зберігати дані одержувачем послуги, він не знає про незаконний характер даних або пов’язану з ними діяльність, а в разі отримання офіційного повідомлення або отримання достовірної інформації про незаконний характер даних або пов’язаної з ним діяльності, він негайно заважатиме доступу до даних . >
Адміністратором персональних даних, що обробляються на Веб-сайті у зв’язку з виконанням положень цього Регламенту, є Постачальник послуг. Персональні дані обробляються з цілями, в обсязі та на основі підстав та принципів, викладених у політиці конфіденційності , опублікованій на Веб-сайті. Політика конфіденційності містить переважно правила обробки Адміністратором персональних даних на Веб-сайті, включаючи підстави, цілі та обсяг обробки персональних даних та права суб’єктів даних, а також інформацію про використання файлів cookie та аналітичних інструментів на Веб-сайті. Використання веб-сайту є добровільним. Аналогічним чином надання персональних даних Користувачем послуги за допомогою Веб-сайту є добровільним.

4) ЕЛЕКТРОННІ ПОСЛУГИ НА ВЕБ-САЙТІ

1. Будь-який Одержувач послуги може використовувати Веб-сайт на умовах, зазначених у Регламенті.

2. Одержувач послуг може використовувати такі Електронні послуги на Веб-сайті:

a. Обліковий запис:

Обліковий запис кандидата
Обліковий запис роботодавця
1. Пошукова система
2. Інформаційний бюлетень

3. Детальний опис Електронних послуг та принципи їх роботи доступні на сторінках Веб-сайту та у відповідних вкладках на Веб-сайті.

4. Постачальник послуг зобов’язаний надавати Електронні послуги без дефектів.

5. На веб-сайті існує два типи Облікових записів: Обліковий запис кандидата та Обліковий запис роботодавця

5) Обліковий запис роботодавця

Обліковий запис роботодавця надається на невизначений термін. Саме створення Облікового запису є безкоштовним, однак використання певних пакетів Реклами, а також можливе виділення Реклами оплачується на умовах, зазначених у Прейскуранті. Постачальник послуг може тимчасово надати безкоштовний пакет оголошень.
Одержувач послуги має можливість у будь-який час і без вказівки причини видалити Обліковий запис (звільнитися з Облікового запису), надіславши відповідний запит Адміністратору, наприклад, за такою адресою: info@aglobal.work. Видалення Облікового запису можливо також за допомогою відповідної функціональності Облікового запису.
Обліковий запис роботодавця доступний Користувачеві, який розміщує оголошення про пошук роботи на Веб-сайті в доступних категоріях. Користуватися Обліковим записом кандидата можливо після виконання трьох послідовних кроків Користувачем – (1) вибору типу Облікового запису: “Роботодавець” (2) заповнення реєстраційної форми та (2) натискання поля “ Реєстрація” на даний момент між Адміністратором та Користувачем укладається угода про використання Облікового запису. У реєстраційній формі Користувачеві необхідно вказати такі дані: Тип облікового запису, адресу електронної пошти, ім’я користувача і пароль.
У випадку, якщо певна функціональність Облікового запису або розміщення даної Реклами є платною, оплата можлива шляхом вибору відповідного тарифного плану Одержувачем послуги відповідно до Прейскуранта.

6) Обліковий запис кандидата

Електронна послуга облікового запису кандидата надається на невизначений термін. Створення облікового запису кандидата та розміщення резюме в рамках оголошення кандидата є безкоштовним.
Одержувач послуги має можливість у будь-який час і без зазначення причини видалити Обліковий запис (відмова від Облікового запису), надіславши відповідний запит Адміністратору, наприклад, за адресою: info@aglobal.work. Видалення Облікового запису також можливо за допомогою відповідної функції Облікового запису.
Обліковий запис кандидата доступний Користувачеві, який розміщує на веб-сайті за допомогою функції “Заповнити резюме”, оголошення про пошук роботи в доступних категоріях. Користуватися Обліковим записом кандидата можна після виконання трьох послідовних кроків Користувачем – (1) вибору типу Облікового запису: “Кандидат” (2) заповнення реєстраційної форми та (2) натискання поля “Реєстрація” – в т.ч. на даний момент між Адміністратором та Користувачем укладається угода про використання Облікового запису. У реєстраційній формі Користувачеві необхідно вказати наступні дані: тип облікового запису, електронну адресу, ім’я користувача та пароль.

7) МЕТОДИ ОПЛАТИ

1. Створення облікового запису роботодавця та облікового запису кандидата на веб-сайті є безкоштовним. У свою чергу, використання певних функцій Акаунту роботодавця, тобто тарифних планів, а також рекламних послуг компанії, яка має Обліковий запис роботодавця, є платним відповідно до Прейскуранта.

2. Плата за використання вищезазначених тарифних планів надається залежно від вибору Замовника, польського злотого (PLN), євро (EUR), української гривні (UAH) або російських рублів (RUB) та включає податки. Користувач повідомляється про загальну ціну, включаючи податки за платну послугу, на сторінках Веб-сайту перед тим, як Користувач виявить своє бажання бути зобов’язаним Угодою.

3. Консолідація, забезпечення та надання Користувачеві змісту укладеної Угоди відбувається шляхом (1) розміщення цих Правил на Веб-сайті та (2) надсилання Клієнту електронного листа після здійснення платежу. Зміст Угоди додатково реєструється та захищається в ІТ-системі веб-сайту Постачальника послуг.

4. Спосіб і дата оплати за розміщення оголошень в обліковому записі роботодавця на веб-сайті:

a. Постачальник послуг надає такі способи оплати:

Ø оплата банківським переказом на банківський рахунок Постачальника послуг;

Ø електронні та кредитні карткові платежі через PayU.pl або PayPal.com. Послугу електронних та платіжних карток через PayU.pl надає PayU S.A. з місцем проживання в Познані (адреса місцезнаходження: вул. Грунвальдська 182, 60-166 Познань), внесена до Реєстру підприємців Національного судового реєстру під номером 0000274399, реєстраційні справи, що ведуться Окружним судом Познані – Nowe Miasto та Wilda у Познані, статутний капітал в сумі 4000 000 зл. Повністю оплачено, NIP: 779-23-08-495, https://www.payu.pl/. Компанія забезпечує електронні та платіжні карткові платежі через PayPal.com PayPal (Europe) S.a r.l. & Cie, S.C.A., 5. kondygnacja 22–24 Boulevard Royal, L-2449, Luxembourg, https://www.paypal.com/pl.

b. Кінцевий термін оплати – Одержувач послуги зобов’язаний здійснити платіж негайно, не пізніше ніж протягом 1 календарного дня.

8) УМОВИ ПУБЛІКУВАННЯ РЕКЛАМИ

1. Однією з можливостей обох типів Облікових записів на Веб-сайті є розміщення Користувачем Реклами, яка потім буде видимою на Веб-сайті для всіх Користувачів, які відвідують Веб-сайт. Опублікувати Рекламу можна за допомогою форми реклами, доступної на Веб-сайті – заповнення можливо після входу у свій обліковий запис на Веб-сайті. Залежно від типу Реклами потрібно вказати дані, зазначені у формі даної Реклами, як обов’язкові та натиснути на поле дії.

2. Реклама розміщується на Веб-сайті негайно, але не пізніше ніж протягом 1 Робочого дня після натискання поля дії або розміщення платежу за оплачений план виставлення рахунків, якщо Користувач при додаванні Реклами вибирає один із платних пакетів.

3. Користувач, який розміщує Рекламу, зобов’язаний розміщувати на веб-сайті лише правдиву, достовірну та інформацію, яка не вводить в оману.

4. Користувач, який розміщує Рекламу, зобов’язаний розміщувати фактичну, чітку, зрозумілу, надійну інформацію, яка не вводить в оману щодо предмету та умов Реклами. Розміщення Реклами не може порушувати положень загальноприйнятого законодавства або прав третіх осіб. Реклама повинна відображати фактичний намір Користувача. Реклама, її тема та зміст повинні відповідати закону та моралі, маючи на увазі, зокрема, повагу особистих прав, а також авторських прав та інтелектуальної власності Постачальника послуг, інших Користувачів та третіх осіб.

5. Користувач зобов’язаний не розміщувати в рамках Оголошення (у тому числі за допомогою фотографій) незаконний вміст та зміст реклами, оголошення чи комерційної інформації , що заохочує використання веб-сайтів, що конкурують із Веб-сайтом, включаючи адреси веб-сайти, назви та логотипи таких веб-сайтів.

9) ПОШУК НА САЙТІ

1. Користування пошуковою системою безкоштовне та не потребує Облікового запису. Використання Пошукової системи починається з переходу на головну сторінку Веб-сайту. Одержувач послуги може також шукати Оголошення, розміщені на Веб-сайті, використовуючи фільтри та параметри пошуку, доступні на панелі.

2. Використання пошукової системи має одноразовий характер і закінчується після використання пошукової системи з її допомогою або припинення її використання раніше.

10) ІНФОРМАЦІЙНИЙ БЮЛЕТЕНЬ

1. Зареєструватися в Інформаційному бюлетені відбувається після надання імені та адреси електронної пошти, на які слід надіслати наступні редакції Інформаційного бюлетеня, на вкладці Інформаційний бюлетень, яка відображається на Веб-сайті, та натиснувши поле дії.

2. Користування Інформаційним бюлетенем безкоштовне. Клієнт має можливість у будь-який час і без вказівки будь-якої причини скасувати підписку на Інформаційний бюлетень (скасувати підписку на Інформаційний бюлетень), надіславши відповідний запит Постачальнику послуг, зокрема електронною поштою на наступну адресу: info@aglobal.work.

11) ЗВ’ЯЗОК З AGLOBAL.WORK

Основною формою постійного дистанційного спілкування з Постачальником послуг є контактна форма, доступна на Веб-сайті або електронному листі (e-mail: info@aglobal.work), за допомогою якого Ви можете обмінюватися з нами інформацією щодо використання AGlobal.work. Одержувачі послуг можуть також зв’язуватися з Постачальником послуг іншими способами, дозволеними законодавством.

12) СКАРГИ НА AGLOBAL.WORK

1. Скарги, пов’язані з роботою Веб-сайту, можуть подаватися, наприклад, електронною поштою за адресою: info@aglobal.work або письмово на адресу: ul. Bolesława Limanowskiego 50, 87-700 Aleksandrów Kujawski.

2. Ми рекомендуємо в описі скарги: (1) інформацію та обставини, що стосуються предмету скарги, зокрема тип та дату виникнення порушення; (2) ваша претензія; та (3) контактні дані особи, яка подає скаргу – це полегшить та пришвидшить розгляд скарги Постачальником послуг. Вимоги, викладені в попередньому реченні, є лише рекомендаціями і не впливають на ефективність поданих скарг без рекомендованого опису скарги.

3. Постачальник послуг відповість на скаргу негайно, не пізніше ніж протягом 14 календарних днів з дати її подання. У випадку споживачів, відсутність відповіді протягом вищезазначеного періоду означає, що Постачальник послуг визнав скаргу обґрунтованою.

13) Відмова від договору споживачем

Цей розділ Регламенту застосовується лише до Клієнтів, які є споживачами.
Право відмовитись від дистанційного договору не доступне споживачеві стосовно договорів (1) про надання послуг, якщо Постачальник послуг повністю виконав послугу з явної згоди споживача, який був повідомлений до початку послуги про те, що він втратить право на відмовитися від договору; (2) для доставки цифрового вмісту, який не зберігається на матеріальному носії, якщо виконання розпочалося з явної згоди споживача до закінчення строку відмови від договору та після повідомлення Продавця про втрату права на відмову від договору.
Залежно від пункту 9.2 Регламенту, споживач, який уклав дистанційний контракт, може протягом 14 календарних днів відмовитись від нього без вказівки причини та без понесених витрат, з урахуванням витрат, зазначених у пункті. 9.4 Регламенту. Для дотримання терміну достатньо надіслати заяву до її закінчення.
Можливі витрати, пов’язані з відмовою споживача від договору, які споживач зобов’язаний нести: подаючи такий запит, зобов’язаний оплачувати надані послуги до відмови від договору. Сума платежу розраховується пропорційно обсягу наданої послуги з урахуванням ціни або винагороди, узгоджених у контракті. Якщо ціна або винагорода є надмірними, основою для розрахунку цієї суми є ринкова вартість наданої послуги.
Декларацію про відмову можна подати, наприклад, в електронній формі електронною поштою за адресою: info@aglobal.work.
Строк відмови від договору починається з дня укладення договору.

14) ПОЗАЙСУДОВІ МЕТОДИ ВРЕГУЛЮВАННЯ СКАРГ І ВИКОНАННЯ ПОЗОВІВ, А ТАКОЖ ПРАВИЛА ДОСТУПУ ДО ЦИХ ПРОЦЕДУР

Цей розділ Регламенту застосовується лише до Клієнтів, які є споживачами.
Детальна інформація про можливість Користувача послуги, який є споживачем, використовувати позасудові засоби розгляду скарг та відшкодування, а також правила доступу до цих процедур доступні на веб-сайті Управління з питань конкуренції та захисту споживачів за адресою: https://uokik.gov.pl/pozasadowe_rozwiazywanie_sporow_konsumenckich.php
Також є контактна особа при президенті Управління конкуренції та захисту споживачів (телефон: 22 55 60 333, електронна адреса: kontakt.adr@uokik.gov.pl або письмова адреса: Plac Powstańców Warszawy 1, 00-950 Варшава), завдання полягає, серед іншого, у наданні допомоги споживачам у питаннях, що стосуються позасудового врегулювання споживчих спорів.
Споживач має такі зразкові можливості використання позасудових методів подання скарг та відшкодування: (1) заява про вирішення спорів до постійного споживчого арбітражного суду (більше інформації на: http://www.spsk.wiih.org.pl/ ); (2) заява про позасудове врегулювання спору провінційному інспектору торгової інспекції (більше інформації на веб-сайті продавця, уповноваженого продавцем) та (3) допомога повітового (муніципального) омбудсмена споживачів або соціальної організації, статутні завдання якої включають захист споживачів (включаючи Федерацію споживачів, Асоціацію польських споживачів). Консультації надаються, зокрема, електронною поштою за адресою tips@dlakonsumentow.pl та за номером довіри для споживачів 801 440 220 (довідкова служба працює у робочі дні з 8:00 до 18:00, плата за підключення відповідно до тарифу оператора).
За адресою http://ec.europa.eu/consumers/odr є Інтернет-платформа для вирішення суперечок між споживачами та підприємцями на рівні ЄС (платформа ODR). Платформа ODR – це інтерактивний та багатомовний веб-сайт із єдиним магазином для споживачів та підприємців, які прагнуть до позасудового врегулювання спору щодо договірних зобов’язань, що випливають із договору купівлі-продажу в Інтернеті або договору про надання послуг (додаткова інформація на веб-сайті самої платформи або на веб-сайті Управління з питань конкуренції та захисту споживачів: https://uokik.gov.pl/spory_konsumenckie_faq_platforma_odr.php).

15) ПОЛОЖЕННЯ ДЛЯ КОМПАНІЙ

1. Цей розділ правил стосується лише Користувачів послуг, які не є споживачами.

2. Постачальник послуг має право видалити вміст, опублікований Одержувачем послуги, який не є споживачем на Веб-сайті, якщо він вважає, що він не відповідає предмету Веб-сайту, не відповідає дійсності, непристойний, образливий або порушує права третіх осіб.

3. Відставка Одержувача послуги, який не є споживачем від використання платних функціональних можливостей Веб-сайту протягом їх тривалості, не дає йому права на повернення коштів протягом решти періоду їх дії.

4. Постачальник послуг має право відмовитись від договору про надання Електронних послуг, укладеного з Одержувачем послуги, який не є споживачем, протягом 14 календарних днів з дати його укладення. У цьому випадку відмова від договору може відбуватися без вказівки будь-яких причин і не породжує жодних претензій з боку Одержувача послуги, який не є споживачем до Постачальника послуг.

5. Одержувач послуги, який не є споживачем, не має права відмовитися від договору, укладеного з Постачальником послуг.

6. Постачальник послуг може негайно припинити дію Одержувача послуги, який не є споживачем договору про надання Електронних послуг, без надання причин, надіславши такому Одержувачу послуги відповідну заяву.

7. Постачальник послуг має право в будь-який час вжити заходів для перевірки правдивості, надійності та точності інформації, наданої Одержувачем послуги, який не є споживачем. З точки зору перевірки, Постачальник послуг має право, серед іншого, на вимагати від Одержувача послуги, який не є споживачем, надіслати скан сертифікатів, атестацій чи інших документів, необхідних для перевірки. Під час верифікації, згаданої в попередньому реченні, Постачальник послуг має право призупинити дію Рахунку Одержувача послуги, який не є споживачем, на час перевірки.

8. Постачальник послуг несе відповідальність перед Одержувачем послуги, який не є споживачем, незалежно від його правової основи, лише до суми останньої сплаченої плати за користування Веб-сайтом, а за відсутності такої плати – до 1000,00 (одна тисяча) злотих. Постачальник послуг несе відповідальність перед Одержувачем послуги, який не є споживачем, лише за типові та фактично завдані збитки, передбачувані на момент укладення договору, за винятком втраченої вигоди.

9. Постачальник послуг виключає відповідальність перед Клієнтами, які є підприємцями за гарантією, зазначеною у ст. 556 та наступних Закону від 23 квітня 1964 р. Цивільний кодекс.

10. Постачальник послуг не несе відповідальності перед Одержувачем послуги, який не є споживачем, за збитки та невиконання зобов’язань, спричинених форс-мажорними обставинами або будь-якими іншими причинами, що не залежать від Постачальника послуг.

16) АВТОРСЬКЕ ПРАВО

1. Авторські права та права інтелектуальної власності на Веб-сайт в цілому та його окремі елементи, включаючи наявний на ньому вміст, графіку, роботи, дизайни та вивіски, належать Постачальнику послуг або іншим уповноваженим третім особам і захищені авторським правом та іншими положеннями загальноприйнятого законодавства. Захист, що надається Веб-сайту, охоплює всі форми їх вираження.

2. До веб-сайту слід ставитись як до будь-якого іншого твору, захищеного авторським правом. Одержувач послуги не має права копіювати Веб-сайт, крім випадків, дозволених положеннями імперативного законодавства. Одержувач послуги також зобов’язується не змінювати, не адаптувати, не перекладати, не декодувати, не декомпілювати, не розбирати або будь-яким іншим способом намагатися встановити вихідний код Веб-сайту, крім випадків, дозволених положеннями імперативного законодавства.

3. Торгові марки Постачальника послуг та третіх осіб повинні використовуватися відповідно до чинного законодавства.

17) ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Угоди, укладені через AGlobal.work, укладаються відповідно до польського законодавства та польською мовою.

2. Зміни до Положення – Постачальник послуг залишає за собою право вносити зміни до Положення з важливих причин, тобто: змін до законодавства; додавання нових Електронних послуг – наскільки ці зміни впливають на імплементацію положень цього Регламенту. Змінені Правила зобов’язують Одержувача послуги, якщо вимоги, зазначені у ст. 384 та 384 [1] Цивільного кодексу, тобто він був належним чином проінформований про зміни та не розірвав договір протягом 15 календарних днів з дати повідомлення. У випадку, якщо внесення змін до Регламенту призведе до введення будь-яких нових зборів або збільшення існуючих зборів, Одержувач послуги, який є споживачем, має право відмовитись від договору.

3. У питаннях, не передбачених цими правилами, застосовуються загальновизнані положення польського законодавства, зокрема: Цивільний кодекс; Закон про надання електронних послуг від 18 липня 2002 р. (Журнал законів 2002 р. № 144, пункт 1204, із змінами); Закон про права споживачів та інші відповідні положення загальноприйнятого законодавства.

Даний текст є перекладом польського оригіналу. В разі виникнення питань чи спорів, юридичну силу має польський оригінал.

Дякуємо за уважне читання!

Якщо у вас виникли запитання, ми завжди у вашому розпорядженні – будь ласка, зв’яжіться з нами.

Запрошуємо до співпраці